Blog Archives for category Makaleler

Bilim ve insan

Bilim ve insan Binlerce yıldan beri devam eden insanlık hayatı, inişli çıkışlı bir seyir izlemektedir. Ne asansörle yükselme gibi sürekli… Continue reading »

universite

Üniversite – Sektör İşbirliğinde Karşılıklı Beklentiler

Gelişmiş sanayi ülkelerinde ve sanayileşen ülkelerde üniversite-sektör işbirliği önemsenmekte hatta bunlara devlet dahi yasal düzenleme ve teşviklerle büyük destek vermektedir.

cv_yazma

CV Yazma Teknikleri

İşte asıl zor olan hayat boyunca üstlenilen tüm görevleri tek tek ve tam anlamıyla başarmak; yılmadan, usanmadan, bıkıp geri dönmeden devam etmektir. Bazen başa dönmek ve bazen beklenmedik terfiler almak bile olsa çalışma azmini sürdürmektir. Ne demek istedim?

kariyer

Birden fazla işverenle çalışma…

2011 yılı vergi gelirlerinin artırılmasına yönelik operasyon ve kaçakçılığı önlemeye yönelik hızlı kararlar ve özellikle gelir artırıcı aflarla geçiyor. Bu nedenle işçi ve işverenlerin gelirleriyle ilgili sıkı önlemler ve takipler başlayacağı söylenebilir. Bu konuda işçilerin bilmesi gereken bir hususa dikkat çekeceğiz.

Planlı çalışın, takipçi olun

Başarının en önemli engeli: KORKU!

Korku hayatımızı koruma adına içimize yerleştirilmiş bulunan tatlı bir duygudur.

business

Şirketlerin Altın Yakalıları Değerlendirmesi

Ülkemizde şirketlerin “stratejik yönetim” sistemine eğilmesi 2000’li yıllarla başlar. Gerçi 1980’lerin sonunda insan kaynakları departmanının kurulmasıyla çalışan kademeleri yeniden tanımlanmaya başladı: “yönetim kurulu, tepe yönetim, üst yönetim, beyaz yaka, mavi yaka, uzman” gibi yönetim ve çalışan kademeleri tanımlandı.

kurum_kulturu

İDDİALI KURUM KÜLTÜRÜ

Son yılların yükselen değeri, etkili kurum kültürü oluşturarak çalışanların neyi-nasıl yapacakları konusunda genel kurallar içinde inisiyatif kullanmalarını sağlamak şeklinde olmuştur. İDDİALI KURUM KÜLTÜRÜ

hukuk_is

İŞ HUKUKU SORULAR – CEVAPLAR

İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde iş sözleşmesinin işveren tarafından tazminatsız feshi mümkündür? İŞ HUKUKU SORULAR – CEVAPLAR…

interview

İşe alımda 3 etkin özellik!

Uzun yıllardır İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışıyorum. Yüzlerce kitap, dergi, makale, internet araştırmaları takip etmiş ve bir o kadar seminerlere katılmışımdır. Yaklaşık 3000 civarı mülakat yaparak işe alımlar yaptım. Kendi deneyimlerim ve diğer amirlerin işe alımda aradıkları temel 3 özelliği tespite çalıştım ve şu hususların öne çıktığını gördüm.